Ein neuer Mitarbeiter ist nicht nur eine Bereicherung für
das Unternehmen, er ist auch eine Investition. Je höher er in der Hierarchie
steht, desto größer ist sie. Damit sich der Einsatz lohnt,
heißt es bei der Auswahl genau hinschauen.
Mit mimikanalytics gewinnen Sie zusätzliche Informationen
über den Bewerber, erfassen Emotionen und sensible Punkte und schauen gleichsam
hinter die Fassade.
Wir begleiten das Gespräch als unauffälliger Beobachter und
erschließen Ihnen so eine weitere Ressource neben Bewerbungsunterlagen und dem
eigentlichen Gespräch.
Außerdem stellen wir gerne auch einen sogenannten Schattencoach
für Ihre Mitarbeiter, die beispielsweise Arbeitsprozesse optimieren möchten, an
Ihrer Organsation oder ihrem Auftreten arbeiten wollen.
